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农村党建
创新党员“星级”管理模式
作者:  时间:2015-09-08  点击量:2605


    

为贯彻落实“从严治党、依规管党”要求,推进党员管理科学化、规范化、制度化,结合法治型基层党组织建设要求,梅李镇积极探索,四措并举全面推行农村(社区)党员“星级”管理新模式。

明确责任 全面管星

明确专人、精心组织,镇党委明确各村(社区)书记作为第一责任人,党务副书记(委员)为具体责任人,全面负责党员“星级”管理工作,同时把党员“星级”管理作为基层党建工作的一项主要内容进行考核。融于一体、形成合力,把党员“星级”管理同“新三会一课”“四规范两落实”等工作有机结合起来,整体推进,进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力,促进各项工作的顺利开展。

坚持原则 科学设星

明确积分考核项目,科学制定党员量化管理“星级”评定标准,坚持把加强教育作为有效管理的前提和主要手段,以正面教育为主,反面处置为辅,妥善处置不合格党员,纯洁党员队伍。坚持把推行党员“星级”管理与拓展群众路线教育实践活动成果、完善保持党员先进性和创先争优长效机制紧密结合起来,建立健全有关制度,切实加强对党员的教育管理,提高党员队伍整体素质。

把握程序 严格评星

“星级”管理评定对象为各村(社区)基层党组织的全体党员。管理方式以分类为基础,量化为依据,实行积分管理,加分和扣分相结合,以一年为一个积分周期。主要包括党员分类、分值设置、积分管理、“星级”评定、奖励惩戒五方面内容。积分管理以基本要求项目、分类项目、年度评议项目、加减分项目为具体考评内容,依照个人申报、积分确定、支部审核、积分公示四个步骤,对不同类型的党员实行分类管理。严格把好程序关,保证党员“星级”管理的公开、公平与公正。

注重应用 激励争星

为保证党员积分制管理的有效实施,实行“星级”上墙公布制度,并将党员积分情况作为评先树优、奖惩的重要依据。根据个人周期总积分评定“星级”,依次分为不合格、不定星党员及一到五星党员,五星为最高星级。对于“星级”较高的党员,符合条件的可参与评优,或给予一定的物质奖励;对于“星级”较低的党员则进行约谈,督促其改进与提高。通过奖惩分明的“星级”应用制度,为党员创先争优提供一个良好的平台,激励广大党员自觉参与基层党组织活动,自觉深入基层、服务群众,自觉投身全镇经济社会发展各项事业,为建设“幸福、美丽梅李”争作贡献。